1.申请再生育审批表2.进人申请表 3.市计生委关于办理准生证的新规通知 关于男方为本市户籍女方非本市户籍夫妇办理一孩生育服务登记有关规定的通知.doc 4.四川大学华西医院专职科研人员留院申请表 5.成都市生育一孩登记表6.人力资源部职工服务办公室办事指南7.员工更新学历/学位信息注意事项四川大学华西医院/华西临床医学院在职员工凡提升了学历/学位均需向人力资源部备案（护理人员还需向护理部备案），具体事项如下： 1、员工需提供毕业证书的复印件（无需提供原件），并在复印件正面写上科室及胸牌号后交到行政楼2015房间； 2、如非当年取得的学历，均需自行到教育部学信网审核学历，并打印学历报告，网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp； 3、在编职工的学籍档案应归入医院档案科；聘用职工的学籍档案应归入个人档案所在地； 4、在编职工提升学历/学位可根据医院相关政策领取一次性助学金，助学金申请表请见附件。 8.四川大学华西医院员工国内进修申请表9.四川大学华西临床医学院/华西医院项目制聘用工作人员申请表10.华西医院职工生育、计划生育手术并发症住院医疗费办理指南u办理条件 参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的职工。 u办理程序 1、在生育或施行计划生育手术之日起60日内提出待遇支付申请。 2、带齐相关资料到行政楼2013房间人力资源部办理审核拨付手续。 3、单位经办人向社保局提交材料审核合格后，返还材料原件。 4、报销费用到账后，单位经办人通知经管科上到个人工资卡上。 u所需资料 填写《成都市生育、计划生育手术并发症住院医疗费审批表》》一式两份（见附件） 身份证、结婚证、住院费用原始票据、出院证、住院费用清单（原件及复印件） u承办部门 人力资源部：叶老师联系电话：85422038 u办理地点 行政楼2013房间 11.华西医院女职工生育保险待遇办事指南u办理条件 参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工。 u办理程序 1、在生育或施行计划生育手术之日起60日内提出待遇支付申请。 2、带齐相关资料到行政楼2013房间人力资源部办理审核拨付手续。 3、单位经办人向社保局提交材料审核合格后，返还材料原件。 4、报销费用到账后，单位经办人通知经管科上到个人工资卡。 u所需资料 填写《生育保险待遇审批表》一式两份（见附件） 身份证、结婚证、生育指标、婴儿出生医学证明、住院费用原始票据、出院证（原件及复印件） u承办部门 人力资源部 叶老师联系电话：85422038 u办理地点 行政楼2013房间 12.开据收入证明流程员工因私出国（境）【探亲﹑访友﹑旅游】的申请表格及在职证明请见附件：
审核。申请表请各部门签字后交至行政楼2015房间，申请批准后可领取中英文在职证明及组织机构代码证。 14.博士后管理办法四川大学华西临床医学院/华西医院博士后管理办法(试行) 为实现我院战略目标，促进学科发展、学科交叉及加强学术交流，吸引国内外优秀博士来院从事高水平的科研工作，进一步对博士后进行规范管理，根据国家相关政策和我校有关规定，结合我院具体情况，在修改原博士后管理办法的基础上，制定本办法。 一、博士后工作的管理机构及其职责 成立博士后工作领导小组，负责协调全院各部门与博士后管理工作的关系；负责上级主管部门下发的关于博士后管理工作文件的贯彻落实；审定我院博士后流动站的发展规划；审批博士后研究人员的进站、出站等工作。 博士后工作领导小组： 组 长：石应康 组 员：程惊秋 周总光 刘进 李甘地 郭肖宁 姬郁林 秘 书：卢军 成立专家工作组，负责博士后的进站考核、在站期间考查、期满出站评审等工作。成员有院士、长江学者、资深专家。 二、博士后招收 我院已设立的流动站（一级学科）内有博士学位授予权的专业（二级学科）均可招收博士后。博士后合作导师要求如下：具备招收博士后研究条件（研究课题落实、经费充足）的在职在岗博士生导师均可招收博士后。 三、博士后申请资格 申请做博士后的人员必须同时具备下列四个条件： 1．在国内或国外新近获得博士学位； 2．品学兼优、身体健康； 3．年龄在四十周岁以下； 4．申请者必须保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 四、博士后申请、录用程序 1．申请来我院从事博士后研究的博士，向我流动站提供如下材料： （1） 四川大学华西临床医学院华 西 医 院博士后申请表；#p#分页标题#e# （2） 专家推荐信（由两位本学科领域的博士生导师或相当水平专家填写，其中一位应是申请人的博士导师）； （3） 在职人员需提供原单位人事部门出具的同意全时从事博士后研究工作的文件； （4） 表明申请人研究能力和学术水平的成果证明（包括：获奖、鉴定、专利证书、博士或工作期间发表学术论文复印件等）、学位论文、成绩单等材料； （5） 其他材料：毕业研究生推荐表，承担科研项目标书复印件，参照国家自然科学基金标书要求自己撰写的一份标书。 2．录用程序： （1）每年12月，我院通过多种途径，广泛联系国内外博士，发出招生信息； （2）次年1-3月，收集申请人员基本信息并整理筛选； （3）次年4月，遵照申请博士后应具备的基本条件，我院组织专家工作组及领导小组评估所有申报材料，再进行面试等综合考核。根据我院当年博士后招收计划，聘请博士后导师，同时确定博士后科研课题，择优录用，待获得博士学位后再办理进站手续； （4）视申请人情况，我院可在9月再组织一次面试等综合考核。 五、进站 1．申请人办理进站时应提供的材料： （1）《博士后申请表》（包括〈专家推荐信〉2封，留学博士或外籍博士至少提供一封国外的导师或科研项目负责人、教授、专家的推荐信）； （2）《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》； （3）博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书复印件及学位办公室的证明； （4）身份证复印件； （5）申请做第二站博士后的人员需提供一站单位的《工作期满分配工作审批表》。 六、在站管理 1．博士后的身份及待遇 （1）根据国家文件规定，博士后系国家正式职工，但不列入我院正式编制，属短期流动的教工，在站期间计算工龄，享受我院教职工的待遇。#p#分页标题#e# （2）在站期间由学校提供临时住房一套，并配备基本生活家具。 （3）在站期间负责协调配偶的工作安排，并协助办理借调的相关手续。 2．博士后的工作期限 博士后在站工作期限一般为两年。 3．博士后应履行的义务 （1）保证并履行进站时与学校签定的博士后工作协议； （2）认真执行国家有关政策规定，遵守我院各项规章制度； （3）严格按照研究计划进行研究工作，特殊情况下需改变研究计划，须征得我院的同意； （4）进站后两周内拟出“计划书”； （5）进站后三个月内作开题报告； （6）进站一年后作中期研究报告； （7）严格按照我院规定办理出差等相关手续：出差5天以内，由科室批准，并报人力资源部备案；出差5天以上，须报人力资源部审批；出差10天以上，需院领导审批。根据工作需要，经审批可出国参加国际学术会议或短期学术交流活动，最长不能超过三个月，若未完善相关手续，作退站处理。 七、出站 1．自博士后在人力资源部报到之月起满24个月即为出站时间。 2．与原单位有协议的博士后在办理完出站手续后应尽快回原单位报到。如出站前博士后原单位人事部门出具了可以双向选择工作的证明，亦可双向选择自主择业。 3．博士后出站时应提交研究工作报告、研究成果和发表论著清单。我流动站负责组织博士后科研工作的评审，科研工作的评审必须聘请5名以上校内外专家，其中必须有一名校外专家，还应有一名博士后工作领导小组成员参加，有关专家对其学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核，做出评价，考核结果纳入其个人档案。 4．博士后出站时，将对站内工作情况进行评估。 #p#分页标题#e# 5．博士后工作期满须办理出站手续，严格按照我院的相应管理办法做好有关工作以及财务、住房等交接事宜。 八、退站 1．我校博士后在站期间有下列情况之一者应予以退站 （1）考核不合格的； （2）受警告以上行政处分； （3）无故旷工连续15天或一年累计旷工一个月以上； （4）因病连续请假半年以上； （5）出国逾期不归超过一个月； （6）其他情况应予退站的。 2．退站博士后不再享受博士后的待遇，并须对由此造成的经济损失予以赔偿。 九、留院条件及待遇： （1）出站后，经我院专家工作组考核，综合评估合格，达到留院标准，可成为我院编制内工作人员。原则上华西医院不予聘用科技业绩未达标准的出站博士后。 （2）我院将根据留院博士后的工作业绩给予一定的住房补贴。 （3）我院博士后的培养目标是学科学术带头人后备人选，留院后强化临床技能训练，给予特别的临床实践机会。 微信扫一扫，阅读更方便^_^ |
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