康复医学科医师量化方案

被考核者姓名______   职称______   岗位（职务）______  ______ 年度______月

考核小组负责人签字______  考核小组成员签字______

考核评定结论：□优（>97） □良（>80） □中（>50） □差（不合格）（<50）

一、考核对向

康复医师系列：

包括住院总、住院医师、病房医师、门诊医师

二、量化几点说明

1． 本考核量表是根据医院医疗工作质量量化评估方案、结合我科实际情况制定而成。

2． 成立科室考核小组，在医院统一协调下具体实施考核量表细则。

3． 以年度或为考核期间，实行自评与他评相结合的方式，力求公正、客观、实事求是 。

4． 具体考核项目和评分尚须进一步征求意见后确定，并在试行过程中逐步调整、完善。

5． 评分方法和计算方法可酌情调整，部分考核指标可参照我科的病历登记表和相关资料。

三、考核评分标准

1．病历修改情况     
     4分：都合格
      3分：1份不合格
      2分：2份不合格
      1分：3份不合格

2. 按时上交情况
      4分：都合格
      3分：1份不合格
      2分：2份不合格
      1分：3份不合格

3. 甲等病历情况
       4分：都是甲等病
       3分：1份乙病历
       2分：2份乙等病
       1分：3份乙等病

4. 申请单合格情况（注意：申请单合格情况包括：用血申请单、医保填写情况等）
     4分：都合格
      3分：1份不合格
      2分：2份不合格
      1分：3份不合格

5. 出院证签字情况
     4分：都合格
      3分：1份不合格
      2分：2份不合格
      1分：3份不合格

6. 及时修改医嘱
     4分：全都及时修改
     3 分：1份未及时修改
     2分：2份未及时修改
     1分：3份未及时修改

7. 按时查房情况
     4分：按住院医生岗位要求按时查房
     3分：一次未按住院医生岗位要求按时查房
      2分：二次未按住院医生岗位要求按时查房
     1分：三次未按住院医生岗位要求按时查房

8. 提供给治疗组讨论、康复评定病例
     4分：对治疗效果不好、需要讨论的，能及时提供给治疗组、科室（首先是治疗组、效果不好才提供给科室）讨论、康复评病例定。处方合格
     1分：对治疗效果不好、需要讨论的病例，未能及时提供给治疗组、科室（首先是治疗组、效果不好才提供给科室）讨论、康复评定。

9. 到他科会诊的投诉情况
     4分： 无投诉
     3分：1次投诉
     2分： 2次投诉
     1分：3次 投诉

10． 平均住院日（天）
     4分：7~14
     3分：15.~20
     2分：20~30
     1分：30天以上

11．床位使用率（%）
     4分：>96
     3 分：96~90
     2分：89~85
     1分：<85

12． 床位周转率暂不要求

13．医院质控评分
     4分：>98
     3 分：96~98
     2分：90~96
     1分：<90

14．处方合格情况
     4分：都合格
     3 分：1份不合格
     2分：2份不合格
     1分：3份不合格

15．劳动纪律
     4分：无迟到、早退、脱岗、病事假
     3 分：1次迟到、早退、或3天以内病事假
     2分：2次迟到、早退、或7天以内病事假
     1分：1次脱岗、或7天以内病事假

16．医护合作情况（科室考核）

□优（4） □良（3） □及格（2） □差（1）

17．进修医师满意度（见后附表1--2）

18．实习医师满意度（见后附表1--2）

19．病人满意度情况（见后附表1--2）

20．社保局拒付经费（元人民币/月）
     4分：0
     3分：<999.0
     2分：1000.0~2999.0
     1分：>3000.0

21．病人欠费：元人民币/月
     4分：0
     3分：<999.0
     2分：1000.0~2999.0
     1分：3000.0~4999.0

22．与医疗有关的纠纷（人次）
     4分：无
     3分：由于未解释清楚，病人误会而发生医疗纠纷，但非医疗小组责任, 医师、治疗师、护士以妥善解决
     2分：1分：
     一票否决：
     （1）发生医疗纠纷，不是我方责任，但未能妥善解决；
     （2）发生医疗纠纷，是我方责任， 医疗小组未能解决；
     （3）发生医疗纠纷，病人投诉到科室以上部门

23．医疗差错（人次）
     4分：无。4分以下一票否决
     3分：发生小的差错，但能及时发现，未实施
     2分：发生小的差错，未造成后果，妥善解决
     1分：发生差错、事故并引起医疗纠纷，医疗小组未能解决，病人投诉到科室以上部门（医院另行处理）

24．工作强度积分：根据科室量化考核表（详后附表3）

25．完成经济指标：根据科室量化考核表（详后附表3

26．医疗创新：根据科室、医院、科研处认定结果(每年评定一次)
     4 分：国内先进
     3分：西南地区先进
     2分：省内先进
     1分：无

27．新技术的应用：根据科室、医院、科研处认定结果
     4 分：国内先进
     3分：西南地区先进
     2分：省内先进
     1分：无

28．评定根据每月一次评分或终评定项目最后算出

29． 门诊工作说明
     （1)参加门诊工作
     （2)病历书写合格
     （3)处方合格
     （4)工作医患交流
     （5)反医院有关门诊工作规定的行为：如药品回扣等。

附件1：

四川大学华西医院康复医学中心

医师、治疗师、护士病人反馈信息调查表

病人床号： 住院号 填表时间： 年 月 日

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