本报讯 (记者曹 政 周紫霄 特约记者黄巧萍)“医生工作经常是不分昼夜,劳动强度高、工作风险大,他们应该受到社会尊重,也应该获得更高的合理收入。”11月27日~28日,卫生部党组书记、副部长张茅在广东省深圳市调研医改工作时指出,医改成功需要依靠医务人员的支持,要保护好、调动好医务人员积极性,建立符合医疗卫生行业特征的薪酬制度。
张茅强调,应鼓励探索完善医务人员薪酬制度,尝试适当提高人员经费支出占业务支出比例,指导公立医院建立健全以岗定薪机制,为医务人员创造良好发展空间。同时,培养医务人员人文关怀意识和能力,增进医患双方互信,构建和谐的医患关系。 记者了解到,深圳市在启动公立医院改革的同时,加强了调动医务人员积极性的配套措施。医药分开改革后,该市取消了医院人员支出占业务支出比例的限制,要求各医院在同等工作量条件下,必须保证每位医务人员的绩效工资不低于改革前的水平。同时,增加绩效工资总量,对绩效工资总额不封顶。 微信扫一扫,阅读更方便^_^ |
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